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Enfin. Au terme d'un bras de fer assez tendu, les trois syndicats d'officinaux ont accepté de signer la nouvelle convention de l'assurance-maladie. Si l'inquiétude sur l'avenir des officines - au plus mal - persiste, les représentants des pharmaciens poussent un grand soupir de soulagement. " La profession a enfin réussi à obtenir ce qu'elle espérait depuis plusieurs années ", s'enthousiasme Philippe Gaertner, président du syndicat FSPF. " Nous n'avions pas connu de changement aussi fondamental depuis le passage de la préparation à la spécialité. Les pharmaciens vont changer de métier. Et pour la première fois peut-être de leur histoire, les pharmaciens sont réellement des professionnels de santé comme les autres. "Rémunération mixte Emboîtant le pas à leurs consoeurs belges, les officines française s'apprêtent donc à passer elles aussi à un système de rémunération mixte, basé non plus sur la marge seule du médicament, mais laissant la place à une part d'honoraires de dispensation. Cette dernière sera progressivement introduite durant l'année 2013 et représentera dans un premier temps 12,5 % de la rémunération des pharmaciens. Les modalités exactes de ces honoraires doivent néanmoins encore être précisées d'ici la fin de cette année. Les syndicats espèrent d'ici 5 ans atteindre la barre des 25 %. Missions d'encadrement Autre changement majeur pour le pharmacien d'officine français : il se fera désormais rétribuer pour l'encadrement de deux types de patients chroniques. A partir du 1er janvier 2013, il touchera un forfait de 40 euros par an et par patient pour l'accompagnement de malades sous anticoagulants (anti-vitamines K) - qui se fera notamment sous la forme de deux entretiens pharmaceutiques annuels. Dès le 1er juillet 2013, un forfait lui sera également accordé pour le suivi des patients asthmatiques. Pousser les génériques Brandie unanimement par les candidats à l'élection présidentielle, la problématique de la trop forte consommation de spécialités a également été prise en compte dans la convention. Objectif visé : encourager la dispensation des génériques. Le nouveau système de rémunération a ainsi prévu un paiement à la performance lié à un objectif de substitution (fixé à 85 % pour 2012). Mais pour y prétendre, le pharmacien devra aussi redoubler d'attention dans l'encadrement des personnes âgées de plus de 75 ans et s'efforcer de leur délivrer le plus possible la même marque de génériques. Concrètement, s'il veut toucher la totalité de son paiement à la performance, le pharmacien ne pourra pas changer de marque de générique chez 9 personnes sur 10, sur base annuelle. Une avancée prudente Les syndicats de pharmaciens peuvent aussi se féliciter d'avoir obtenu l'augmentation de leurs honoraires de garde. Pourtant, malgré les avancées acquises, ils préfèrent ne pas crier trop vite victoire. " Les arguments tendant à démontrer l'intérêt d'un honoraire - dont on ne sait s'il sera un jour réévalué - et d'une baisse de marge ne sont pas pour l'instant clairement démontrés ", a souligné le syndicat UNPF. " Mais vu les difficultés économiques de nombreuses officines, nous ne pouvions nous permettre de refuser de signer cette convention... ".