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Le pharmacien titulaire d'une officine doit se conformer au respect de la loi en veillant à se former lui-même et à offrir des formations à son personnel. Une charge administrative de plus? Peut-être, mais pas forcément aussi complexe qu'il n'y paraît ... Savez-vous que la plateforme d'e-learning de Farmaplus peut vous aider concrètement sur ce point? Fin décembre 2023, une nouvelle convention collective de travail (CCT) relative à la formation était conclue au sein de la commission paritaire 313 (dont relèvent les pharmaciens). Elle introduisait de nouvelles obligations pour les employeurs d'assurer la formation des employés durant leurs heures de travail. Le nombre de jours de formation dépendant du nombre d'employés occupés au sein de l'entreprise. - Pour les officines occupant moins de 10 travailleurs, les employés à temps plein ont droit à trois jours de formation par année (toute formation suivie en dehors des heures de travail doit donner lieu au paiement de la rémunération normale) - Pour les officines occupant entre 10 et 20 travailleurs, les employés à temps plein ont droit à au moins o trois jours en 2024 & 2025, en ce inclus un jour de formation individuelle ; o quatre jours en 2026 & 2027, en ce inclus un jour de formation individuelle ; o cinq jours de formation par an à partir de 2028, en ce inclus un jour de formation individuelle. - Pour les officines occupant plus de 20 travailleurs, les employés à temps plein ont droit à un minimum de cinq jours de formation par année. Tout employeur qui refuserait/ignorerait/oublierait ces jours de formation est tenu d'accorder des jours de congé payés à titre de compensation. Chaque pharmacien d'officine est tenu de récolter en moyenne 20 crédits de formation par an, dont au moins 12 doivent être liés à des activités en direct, c'est-à-dire des activités où les pharmaciens sont présents en même temps que le formateur et peuvent interagir avec lui. Il peut donc s'agir d'activités en présentiel ou en ligne. Un assistant pharmaceutico-technique employé à temps plein en officine a droit à trois jours de formation par an. Un assistant actif à temps partiel (au moins 50% de son temps de travail normal) a quant à lui droit à un jour et demi par an. Notez encore qu'il est demandé de[1]: - faire la distinction entre les activités en direct et les activités à la demande dans le récapitulatif annuel des formations suivies. - conserver toutes les preuves de formation continue dans le portfolio nominatif. La Loi Qualité impose, en effet, que chaque professionnel des soins de santé - tant les pharmaciens que les assistants pharmaceutico-techniques - indique clairement dans son portfolio les formations continues suivies. Ce portfolio peut être demandé à tout moment par l'Inspecteur de la pharmacie ou l'inspecteur de la Santé publique.